2023年6月以来25家行业公司37名高管流动报告

2023年已经过半，今年Fazzaco仍然在持续关注金融领域多家汇市经纪商以及金融科技公司的高管人员流动情况。值得指出的是，Fazzaco还推出了“行业招聘​”专题，长期更新经纪商、金融科技企业的招聘信息。

此次我们对2023年6月至今（7月13日）的汇市高管流动做了统计。根据数据显示，下半年一个多月以来，整体的高管流动呈以入职\升职为主要趋势，显示了行业目前区域稳定和不断拓展业务的状态。

入职vs.升职vs.离职

通过对Fazzaco News数据库的筛选，从2023年6月起到本文写作时，Fazzaco累计报道了28条高管动态的新闻，涉及25家公司的37个职位变动。从公司类型来看，可以分为两大类：即经纪商（18家）和金融科技公司（7家）。当然，该分类仅供参考，因为有些金融机构的业务可能涵盖更多领域——既涉及交易服务，又涉及B2B技术方案提供。另外，加密货币机构的高管变动以及泛金融服务类的大型金融机构的高管变动没有计算在内。

接下来，我们对人员流动进行了分类：

• 内部升职：共7人，来自于6家经纪商；

• 外聘入职：共24人，其中15人来自11家经纪商，9人来自6家金融科技公司；

• 离职/跳槽：共6人，其中5人来自4家经纪商，1人来自1家金融科技公司。

因此，从上图中我们大致能得出以下数据分布（如下图）：2023年6月至7月中旬以来的行业高管人员流动中，有64.86%是入职，18.91%是升职，余下的16.22%是离职/跳槽。

以公司类别来看，经纪商中入职占比为55.55%，升职25.93%，离职/跳槽18.52%；金融科技企业中入职占比为90%、升职无，离职占比为10%。

从总体上看，入职仍然是最大的趋势，说明金融行业的高管人才需求旺盛，而且相比2023年年初所做的高管流动统计​，入职占比更大，离职/跳槽的占比进一步降低。

值得关注的其他高管流动

​加密货币行业一直以来也是Fazzaco团队关注的重点领域。今年6月以来，币圈也有几桩值得思考的高管流动事件，其中最引人注目的自然是在近期在美国等多国被监管机构围攻的币安：包括币安美国暂停美元存款、因洗钱在法国遭受调查、注销英国FCA注册、被比利时FSMA勒令停业、德国加密牌照遭拒等等。

虽然7月初时，Min Lin被币安任命为了其拉丁美洲地区主管​，但这家世界上最大的加密交易所依然出现了高管离职潮​。根据报道，2021年加入币安的首席战略官Patrick Hillmann在推特上表示，他将离职。一位知情人士表示，负责合规的高级副总裁Steven Christie和总法律顾问Hon Ng也已离职。

总结

金融行业的高管人才仍然保持着旺盛的需求，但也面临着各种挑战和风险。经纪商和金融科技公司是高管流动最活跃的两大类别，它们之间的合作将如何影响行业的发展？加密货币行业的高管流动也值得关注，它们将如何应对日益严格的监管环境和市场变化？这些问题没有简单的答案，但也许可以为我们提供一些思考的方向。