TP ICAP确认提出新的薪酬政策

Fazzaco获悉，TP ICAP将在2022年5月的年度股东大会上提出一项新的薪酬政策，这是薪酬委员会与股东协商的结果，届时将由股东批准。

在TP ICAP集团公司 (LON:TCAP)于2021年5月召开年度股东大会后，薪酬委员会一直在就公司当前的薪酬政策和公司战略与股东进行磋商。

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TP ICAP宣布，在2021年11月12日，按照TP ICAP集团长期激励计划(LTIP)的原则，授予执行董事和PDMRs（履行管理职责人员）以下普通股。这也符合TP ICAP在当前实行的薪酬政策，该政策是2019年4月9日公布的年度报告中公布的。

Nicolas Breteau ——756,733股；

Robin Stewart ——450,951股；

Philip Price ——458,158股；

根据LTIP规则，TP ICAP将在正常兑现日期授予股份。正常的兑现日期是在审批日期的第三周年(即2024年11月12日)最近的一个工作天。根据LTIP规则，任何不符合归属条件的部分将失效。