PU Prime、Revolut、Doo Group、M-KOPA四家公司正在招聘
Fazzaco持续密切关注行业招聘情况，以下是本周来自经纪商、金融科技、加密交易所和自营交易公司正在招聘的职位：
PU Prime——人才招聘合伙人（外汇）——塞浦路斯利马索尔
PU Prime是一家全球领先的交易经纪商，为零售和机构客户提供包括外汇、商品和指数在内的广泛金融产品。我们致力于为全球客户提供顶级服务、创新技术和无缝交易体验。
职责：
全面招聘流程： 搜寻、筛选和面试交易、分析、销售和合规团队的候选人。
搜寻和人脉拓展： 建立人才库，利用招聘网站、社交媒体和专业网络来寻找顶尖候选人。
候选人体验： 确保整个招聘过程的积极体验，并推广我们的雇主品牌。
市场洞察： 及时了解行业趋势和竞争对手的招聘实践，以优化招聘策略。
协作： 与招聘经理合作，了解需求并将招聘与业务目标结合起来。
要求：
至少2年人才招聘经验，最好与外汇或金融服务领域相关。
对外汇行业和交易员、分析师和合规官等职位有深刻理解。
出色的沟通、搜寻和面试技巧。
Revolut——经纪业务主管——塞浦路斯（远程）
我们正在寻找一位经纪业务主管，帮助我们解决全球金融科技领域最棘手的问题。需要能够撸起袖子，深入我们业务的各个领域，以帮助全球数百万客户。
职责：
监督塞浦路斯交易业务的交易支持，重点是订单接收、传输和日常加密货币交易。
解决对账差异并确保记录准确。
与团队合作，实现运营目标。
管理和扩展加密资产投资组合，同时确保符合CYSEC合规要求。
实施风险管理并评估新的加密交易技术。
向高管报告交易业绩和市场状况。
与加密货币交易所和流动性提供商建立关系。
改进交易监控工具和监控流程。
分析可疑交易并将其上报给合规部门。
与开发人员合作，加强交易监控和执行实践。
协助市场滥用监控的培训和政策制定。
及时了解相关的加密货币法规和最佳执行标准。
支持质量保证测试，以解决交易监控问题。
要求：
至少拥有顶尖大学的2:1学位。
在快节奏的环境中拥有3年以上的工作经验。
具有金融服务工作经验。
CYSEC高级证书/执照。
在全面负责并领导复杂项目方面有良好的经验。
擅长将复杂问题分解成小问题，擅长处理数据。
充满好奇，愿意做出一番事业。
Doo Group——期货销售总监（塞浦路斯）- 塞浦路斯利马索尔
为满足我们的业务扩张，我们现在正在招聘高素质人才加入我们不断壮大的团队，与我们现有的人才力量一起支持业务战略、目标和举措。
职责：
领导、指导和发展高绩效的期货销售团队，以实现销售目标和业务增长。
定期召开团队会议，讨论市场趋势、客户需求和战略机遇。营造协作和以结果为导向的文化，确保与公司的整体目标保持一致。
制定和实施销售策略，扩大客户群，重点是高价值机构客户和零售投资者。
推动各种资产类别的期货合约销售，包括商品（石油、黄金、小麦）、货币、指数和金融工具（利率、债券）。
识别新的商机并监控新兴市场趋势，根据需要调整销售策略，以保持竞争力并抓住市场需求。
与主要客户建立并保持长期关系，提供量身定制的解决方案，以满足他们对期货交易的需求，无论是用于对冲还是投机目的。
确保客户完全了解期货合约的复杂性，包括标的资产、合约规模、到期日、定价和结算方式。
提供关于杠杆、初始保证金、维持保证金和盯市程序的专家指导，帮助客户有效地管理其风险。
及时了解可能影响期货市场的全球市场趋势、地缘政治事件和经济数据，并将这些信息转化为团队和客户可操作的见解。
与交易和研究团队密切合作，收集市场情报并优化销售工作。
监督客户入职、交易执行和报告方面的最佳实践的实施，以降低风险并确保透明度。
为高级管理层准备详细的销售报告和市场分析，提供关于业绩、客户获取和保留指标的见解。
要求：
在期货交易行业内领导销售团队的经验。
对期货市场，包括商品、货币、指数、股票或金融工具有深刻的理解。
对杠杆、保证金和风险管理策略有深刻的理解。
出色的领导和指导能力，具有发展成功销售团队的历史。
高度注重细节，具有很强的沟通和人际交往能力。
熟悉交易平台、CRM系统和相关监管环境。
M-KOPA——M-KOPA尼日利亚收款专员——尼日利亚拉各斯
M-KOPA是一家快速增长的金融科技公司，为非洲数百万没有银行账户的客户提供获得改善生活的产品和服务的机会。从我们作为按需付费“PayGo”离网家庭太阳能先驱的根源开始，我们已成长为世界上最先进的互联资产融资平台之一，赋能广泛的客户在生活中取得进步。
职责：
您将积极拨打通过新客户的业绩线索（期限不到 30 天），以了解他们延迟付款或未付款的原因。
您将为客户提出的疑虑和问题提供解决方案，以实现首次通话解决率。
您需要与客户协商恢复付款的方式。
您将通过更新Freshdesk和其他相关数据库应用程序上的历史记录日志来维护客户对话的跟踪器。
您将联系表示有兴趣退回其全套设备和升级版MKOPA产品的客户，以了解其退货原因，并记录退回物品的状态。
您将向客户宣传设备退货政策，告知可退款金额，如果不可退款，则说明原因。
您将启动M-KOPAnet上的降级/取消流程，以确保完成取消和退款流程。
您将帮助拨打帐户暂停的客户，并与不同部门合作，以确保解决问题，以便客户恢复贷款偿还。
报告——您需要每天发送一份关于观察结果的通话摘要分析，并随时提出建议。
要求：
至少2年类似职位经验。
工商管理、行政管理、会计及相关领域理学士学位。
注重细节和周密的思考能力。
能够主动采取行动。
呼叫中心行业经验。
出色的沟通能力。
出色的说服和劝说能力，以结果为导向，自我驱动。
卓越的职业道德和诚信。
订阅
