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Plus500名董事将在股东特别大会上对其薪酬进行投票

来源: FinanceFeeds
Plus500的首席执行官Asaf Elimelech将获得每年194万美元的奖金,与Plus500的首席财务官Elad Even-Chen预计的奖金相同。
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在线贸易公司Plus500 Ltd(LON:PLUS)已发布临时股东大会通知,该大会将于2020年2月20日下午4.30 pm在伦敦Agar Street 6 WC2N 4HN的MHP Communications举行。将对Plus500执行董事的2020年薪酬安排进行表决。
根据这些建议,Asaf Elimelech,首席执行官和经纪人执行董事的薪酬条款包括:
  • 应支付给Elimelech先生作为首席执行官兼执行董事的服务合同费1,700,000新谢克尔(约485,000美元),与2019年相同。
  • 向Elimelech先生支付截至2020年12月31日的年度年度奖金,总价值最高为服务费的400%,即6,800,000新谢克尔(约1,940,000美元)。
  • 向Elimelech先生授予总额不超过服务费150%的LTIP奖励,即2,550,000新谢克尔(约合729,000美元)。
  • 自授予日起三年后,授予Elimelech先生2,750,000新谢克尔(约合786,000美元)的股票增值权,最高支付额为11,000,000新谢克尔(约合3,144,000美元)。
以下是Plus500的首席财务官兼执行董事Elad Even-Chen先生的拟议薪酬条件:
  • 应支付给Even-Chen先生作为首席财务官兼执行董事的服务合同费1,700,000新谢克尔(约485,000美元),与2019年相同。
  • 向Even-Chen先生支付截至2020年12月31日的年度年度奖金,总额不超过服务费的400%,即6,800,000新谢克尔(约1,940,000美元)。
  • 向Even-Chen先生授予LTIP奖励,总额最高为服务费的150%,即2,550,000新谢克尔(约合729,000美元)。
  • 自授予日起三年后,授予Even-Chen先生2,750,000新谢克尔(约合786,000美元)的股票增值权,最高支付额为11,000,000新谢克尔(约合3,144,000美元)。
薪酬委员会和董事会已经审查了Elimelech先生和Even-Chen先生的薪酬条款,并认为这些条款反映了董事对其公司执行职务的显着增长做出的重大贡献。薪酬委员会在提出建议时,考虑了多个因素,包括可比的行业数据,其他FTSE 250公司执行董事的薪酬数据,行业内同行公司的数据,Elimelech先生和Even-先生各自承担的责任和义务。 Chen及其在公司执行职务中对公司成长做出的重大贡献。
薪酬委员会和董事会已批准并建议Plus500的股东批准Elimelech先生和Even-Chen先生的薪酬条款。
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