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PayScale公布重要薪酬数据,客户可参照制定关键薪酬决定

来源: PayScale
按需云薪酬数据和软件提供商PayScale, Inc.宣布,该公司将向PayScale MarketPay客户免费提供其一年一度的薪酬数据集和公司来源薪酬数据集订阅。
PayScale首席执行官Scott Torrey说:“随着企业应对由COVID-19危机造成的经济动荡,他们需要最新、最准确的薪酬见解,以便就整个员工的薪酬做出更明智的决定。” 
PayScale的众包数据使企业能够及时了解不断变化的人才市场的持续变化。更具体地说,此数据集为客户提供:
  • 最新的薪酬数据集,每周更新一次;
  • 来自世界上最大的薪酬数据库的数据见解,其中包含从美国和加拿大的员工处收集的6500万薪水概况;
  • 从payscale.com收集的数据每月吸引1000万访客,并每月增加300,000个新个人资料;以确保企业在人才市场上拥有最及时,准确和最全面的数据;
  • 补偿方面的见解不仅仅包括标题,还包括各种可补偿因素,例如特定技能,认证,地理位置,教育和行业。
  • 基于超过15年专家分析和策划的数据集,以确保准确的薪酬见解。
PayScale还捐赠了其公司来源数据,为公司提供了最新的雇主来源数据集之一。
该数据集包括:
  • 来自1900家参与公司的数据,包括《财富》 1000强公司和中型组织,遍及美国各大都市区和行业;
  • 反映250万名员工和5500个工作岗位的薪酬的总薪酬信息将匿名化,并每季度更新一次;
  • 人工智能和机器学习的结合,通过自动匹配具有适当薪水的工作来节省薪酬专业人员的时间,这是一项艰巨而费时的任务。
医疗保健,制造业,金融,保险,教育,技术和能源行业的数据异常强劲。
Torrey总结说:“在这些不确定的时期,拥有最新数据来为战略决策提供信息比以往任何时候都更加重要,这就是为什么我们认为现在就免费向我们的客户提供这些关键见解如此重要。 ”
PayScale提供了一个不可知的薪酬平台,旨在为企业提供灵活性,以利用外部薪酬数据源来满足公司的特定需求。使用MarketPay的公司可以无障碍地利用众包数据,公司源数据和第三方调查数据。
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