GMI、Wintrado、安达OANDA等7家公司正在招聘
本周，华尔街两大银行巨头：摩根大通和富国银行集团，宣布了新一轮裁员计划，再次掀起裁员潮。富国银行将裁掉其奥兰多分部的103名员工。摩根大通则计划裁掉其新泽西分部的63名员工。尽管裁员不断，但有文件显示，截至第一季度末，摩根大通员工总数达到了296877人，同比增长了8%。
金融科技企业也在通过这种方式降低成本，其中微软最引人瞩目。科技巨头微软在今年年初裁员10000名左右的员工后，再次计划削减其华盛顿地区的276名员工。此外，印度金融科技初创公司Navi Technologies已经开始了全部门范围的裁员，裁员总数预计将超过200人。有消息人士表示，此次裁员可能将对Navi的产品和分析能力产生影响。
加密公司也没能逃过裁员命运。泰国最大的数字资产交易所Bitkub Online的母公司Bitkub Capital Group表示该集团已解雇了约5.5%的员工，并对员工福利进行了限制。稳定币USDC背后的运营公司Circle也宣布它正在裁员，并削减对非核心业务活动的投资。但与此同时，该公司还在寻找新的投资机会，并为其核心业务招聘员工。
由此可见，公司并非只是单纯地进行裁员来实现成本控制，它们还在通过裁员和招聘等方式对其内部业务进行调整。本周，Fazzaco发现不少经纪商和金融科技公司在积极招聘营销、业务发展和合规等方面的人才以推动公司发展。让我们来看看他们提供了哪些工作，具体有什么要求吧！
1. GMI——业务发展经理
全球领先的汇市和差价合约经纪商Global Market Index （GMI）现招一名业务发展经理。该岗位任职人员可远程工作，负责与新的客户账户建立联系，维护与现有客户账户的良好关系，提高工作流程的效率和质量，协助全球管理团队制定相关政策和创建销售管理系统。
工作要求：
熟悉货币对市场，熟悉相关法规政策；
有金融行业经纪业务工作经验者优先；在业务开发和IB收购方面经验丰富；
良好的沟通能力，具备财务知识和较强的学习能力；
拥有广泛的、现有的、活跃的客户资源，特别是IB客户；
较强的销售能力和客户服务能力。
2. StoneX——业务和企业发展主管
多元化全球经纪商和金融服务公司StoneX现招一名业务和企业发展主管。他/她将承担公司亚太地区的首席项目经理和变革经理职责，管理跨部门项目、新产品/业务实施项目和公司亚洲区首席执行官指导下的特别项目。
工作要求：
8年及以上金融服务行业工作经验，特别是期货、期货和/或证券（股票和/或固定收益产品）相关的经验。
技术/金融相关本科学历或同等学力；
具备JIRA、SharePoint、VDR和Microsoft Office等软件使用经验；
在项目管理和交付方面有成功经验；
具备跨产品、跨地区和跨职能工作能力，金融服务行业相关经验者优先；
具备并购项目管理经验者优先；
了解Prince 2和/或敏捷框架和方法论者优先；
了解财务建模和财务尽职调查方法者优先；
具有项目管理专业资格认证（PMP）/PRINCE II等认证者优先；
获得CFA证书者优先。
3. Kantox——区域营销经理（法语）
为企业客户提供货币管理自动化软件的跨国金融科技公司Kantox现招一名说法语的区域营销经理。该营销经理将通过建立高效的潜在客户生成机制，在法国市场上生成优质的潜在客户、销售渠道和收入来源，帮助公司扩大在当地的市场规模。
工作要求：
法语母语者；
3年以上利用集客式营销（inbound）和推播式营销（outbound）方式进行SaaS B2B区域营销的工作经验；
具有在法国市场制定战略，帮助商业团队创收的成功经验；
具备丰富的线上线下一体化方案开发和实施经验；
具备强大的分析报告能力，能够跟踪活动绩效和相关支出细节。金融服务行业工作经验者优先；
具有与内容和设计团队合作的经验；
具有与销售团队（包括销售总监、业务发展代表和销售人员）合作的经验。
4. Pepperstone——数字营销主管（西班牙语）
受监管的在线货币对和差价合约交易平台Pepperstone现招一名说西班牙语的数字营销主管。该岗位任职人员将负责推动该公司实现在EMEA（欧洲、中东和非洲地区）和拉美地区的整体战略目标。
工作要求：
西班牙语书面和口头表达流利（硬性要求）；
具有数字营销方面经验或有进入数字营销领域的强烈愿望；
愿意学习和深入研究各个营销平台（如：Google Ads、Display & Video 360、Campaign Manager 360等）；
了解SEO和ASO相关原则；
具有金融服务经验者优先；
具有海外办事处工作经验者优先。
5. Wintrado——汇市软件领域企业律师
行业领先的金融科技公司Wintrado现招一名企业律师。该律师将在建立、实施和维护公司的法律、合规和反洗钱政策和程序方面发挥关键作用，确保该公告符合所有监管要求。
工作要求：
3年以上金融服务行业合规和法务相关工作经验；
了解汇市行业规章制度；
法律专业本科及以上学历；
较强的英语能力；
AML和/或其它相关认证是加分项。
6. Paysafe——隐私管理经理
全球领先的在线支付公司Paysafe现招一名隐私管理经理，为首席隐私管理官及其副手以及隐私管理团队提供支持，确保Paysafe遵守全球适用的国际数据保护和隐私管理法律，并为各业务部门提供适当的基于风险管理的隐私管理建议，从而支持该公司的业务发展。
工作要求：
法律本科及以上学历；
5年及以上专业隐私管理相关工作经验；
具备IAPP、CIPP/E、CIPM等隐私管理相关认证资质；
数据保护/隐私、法律、合规、信息技术、风险管理、ISO认证中的一项或多项深造证书；
具备律师从业资格，必须具备在商业业务中进行隐私管理以及相关合同起草和审查经验；
具有隐私管理方面的实践经验，对GDPR及其影响了解透彻，在国际组织内部从事相关工作者优先；
具有提供基于风险的隐私管理建议的经验；
了解信息和通信技术及相关操作；
了解数据收集、存储和传输的技术系统和流程；
具有提供国际隐私法和IT及信息安全方面建议的经验者优先；
了解PCI-DSS和支付卡相关规则以及具有OneTrust隐私工具使用经验者优先；
接受出差。
7. 安达OANDA——反金融犯罪分析师
安达OANDA是在线多资产交易服务行业的全球领导者，该公司现招一名反金融犯罪分析师。他/她将与加拿大、英国、美国和日本的反洗钱和合规团队合作。反金融犯罪分析师将负责监控OANDA平台用户的犯罪或潜在犯罪迹象。
工作要求：
一年及以上AML、KYC、欺诈调查或金融犯罪调查相关工作经验；
具备监管相关立法、欺诈、金融犯罪及相关主题的工作知识；
具有金融服务行业工作经验者优先；
熟悉ComplyAdvantage系统者优先。
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