Fazzaco：助企业寻将才！让你的招聘需求被更多人看见！

如今，人才转型成为了当下企业和个人面临的重要课题。而技术的发展，尤其是人工智能（AI），则是主要幕后推手。这项技术的不断发展在各行各业都引起了轩然大波，不仅改变了生产方式和商业模式，也对人力资源管理提出了新的要求和挑战。

技术发展推动人才转型

金融行业变化莫测、波动剧烈，企业需要更多适应新形势、新任务、新挑战、具有前瞻性和全局性分析能力的人才，而不是停留在传统领域和岗位上的员工，以应对不断变化的市场和客户需求。

人工智能技术可以将许多任务自动化，让员工专注于更复杂和更有价值的工作，很多企业因此对劳动力的需求减少，并正在探究如何在动荡的经济形势下努力瘦身。

上个月，埃森哲宣布了未来18个月的裁员计划，受影响的员工数量将达19,000人，约占公司总人数的2.5%。这家金融科技公司指出，由于IT支出和转型的显著削减，会有越来越多公司采取压缩转型举措。

此外，自去年年底以来，由于高通胀和利率上升导致的需求低迷，各大行业企业受到冲击，陷入了发展困境。为削减成本，近几个月，亚马逊、Meta、微软、谷歌等科技巨头已分别裁员27,000、21,000、10,000、10,000。银行业也迎来了银行倒闭潮，包括拥有近167年历史的瑞士信贷​以及曾经孵化全美各地科技初创企业的摇篮硅谷银行​。

招聘——获取人才的关键渠道

当前，企业之间的竞争正进入白热化，这一竞争在于科技与知识的竞争；而科技与知识的竞争归根到底是人才的竞争。加上现在有AI替代人的趋势，那么就更加需要依托高质量人才去掌握这项技术，公司才更有可能处于不败之地。而高素质人才的获取，招聘是关键渠道。

与此同时，招聘信息是让大众了解一家公司有职位空缺的最有效方法之一，并为有竞争力和理想的候选人步入该公司开启了一扇大门。毕竟，没看到你的公司有招聘需求的求职者永远不会进入申请阶段。

制作招聘启事是第一步，也可以说是最重要的一步。但这还不够。如果您不在正确的地方投放招聘信息，在很大程度上，公司仍然找不到理想的候选人。

对于汇市经纪商和金融科技公司来说，它们不会在村委会的告示牌上投放首席执行官或任何其他关键领导职位的招聘信息。

Fazzaco：专注金融领域，助企业寻将才

相对于综合招聘平台，如大家常用的Glassdoor、CareerBuilder,、Indeed, and Monster Jobs以及领英，细分领域的招聘平台的最大优势在于能够更高效地招聘到合适的人选，人才简历和岗位需求匹配度更高，这大大的提高了HR的工作效率，同时降低了企业的招聘成本。

Fazzaco则为寻求发布招聘信息的汇市经纪商和金融科技等公司提供了理想平台。作为一家专注于金融行业的领先信息平台，Fazzaco致力于建立一个连接汇市、金融科技领域所有参与者的独家网络。作为业务持续增长的一部分，Fazzaco很高兴宣布，平台现在提供帮助机构客户推广招聘信息的服务，每周五会发布经纪商和金融科技等公司的招聘信息。

在过去近2两年时间里，Fazzaco共发布了1,800多条招聘岗位信息，其中50.62%来自于经纪商、35.39%来自于金融科技公司、13.99%来自于加密公司：

此外，这些岗位26.34%为运营岗、5.35%为销售岗、8.23%为研发岗、9.88%为技术岗、10.29%为营销岗、17.7%为合规岗、10.7%为业务发展岗：

Fazzaco致力于为金融企业提供有效的招聘岗位宣传管道。平台会将信息投放到广泛使用的社交平台，如领英、推特和脸书等，确保您的招聘需求让更多人看见。

借助Fazzaco强大的网络推广平台, Fazzaco帮助您触达更多对金融行业感兴趣的受众，吸引更多有相关技能与经验、优秀的求职者。

利用Fazzaco的推广服务，将有助于提高您的招聘效率，缩短招聘周期。

好处不止于此。

推广招聘信息的主要目的是让求职者了解您的新职位空缺，并吸引他们来申请。然而，推广招聘的作用远不止于此。

发布招聘信息是让公众对您的公司和业务感兴趣的最好方法之一。

这些在线招聘推广将帮助您获得更高的曝光度，推广公司品牌。所以，您的公司以及相应的业务将被更多的业内受众所了解。事实上，很有可能，通过这一途经，即使不是在找工作的人对您的公司都会有所耳闻。

上周，Fazzaco帮助多资产经纪商Tradeview Markets​​发布了招聘信息。此外，除了上述公司，Fazzaco还经常收到许多金融公司关于招聘方面的咨询，希望我们帮助推荐人才，或想在平台发布招聘文章。

现在您已经了解，垂直领域的推广招聘不仅有助于触达更多业内受众，提升招聘效率，还有利于提升品牌曝光度。如您的公司缺人手，并有意通过Fazzaco平台来推广招聘信息，请联系ad@fazzaco.com。