Exness、ThinkMarkets、XTX Markets等7家公司正在招聘

​经济环境的巨大变化和通货膨胀继续抛出了一连串复杂的挑战。特别是，人工智能技术的发展。这项技术提高了公司整体运营效率，降低了成本，可以将许多任务自动化，让员工专注于更复杂和更有价值的工作。

另一方面，由于人工智能促使企业对劳动力需求减少，对于员工来说，面临着更高的失业风险。

在过去一周左右，在数字、云技术和安全领域领先的全球专业服务公司埃森哲（Accenture）披露了其在未来18个月的裁员计划，将有19000名员工会受到影响。这家金融科技公司指出，由于IT支出和转型的显著削减，其此举是更广泛趋势的一部分。

为了减轻人工智能带来的负面影响并最大限度地利用这一技术，人们需要不断通过学习新技能，提升灵活性和增强适应力，为未来的变化做好准备。

此外，可持续投资应用Clim8因未能筹集到资金来维持其业务运营而关闭。“在过去一年中，人们对创业公司的投资兴趣发生了变化，”该公司首席执行官讲到。

在此环境下，找工作确实越来越不易。尽管如此，但Fazzaco最近发现，多家金融公司，特别是经纪商，正在招聘新员工来加强他们的技术等团队。让我们看看他们提供了哪些工作，具体有什么要求。

1. XTX Markets - 信息安全主管

领先的量化驱动电子做市商XTX Markets正在寻找一名信息安全主管，该角色将领导XTX的信息安全计划，并有望通过协作进行日常的代码开发。

主要职责包括负责和维护公司的信息安全风险框架，与公司整个技术股东合作，进行技术安全评估、渗透测试、代码审计和设计审查等。

理想的候选人需要在技术安全领域有10年以上的相关实际工作经验。

2. ThinkMarkets - ThinkTrader平台数字营销主管

多资产在线经纪商ThinkMarkets正在为其ThinkTrader交易平台寻找一位经验丰富的数字营销主管。成功的候选人将加入该经纪商在索菲亚的不断成长的营销团队。

这个角色将负责推动以业绩为基础的文化，通过实施呼应企业整体愿景的营销战略，优化所有媒体渠道的活动和沟通；并将通过有效的电子邮件和营销沟通来促进市场的参与，来提高ThinkMarkets的影响力。

理想的候选人需要在高级数字营销岗位上（最好是在代理以及客户端机构）有5年以上的经验，包括至少3年的多渠道营销团队管理经验。

3. Exness - 韩国客户支持主管

全球多资产经纪商Exness正在寻找一名韩国客户支持主管，为公司的客户提供支持和问题解决服务，并确保为该地区的现有客户提供所有类型的通信服务。

该公司希望应聘者有至少1年的客户服务相关工作经验，有良好的英语和韩语沟通能力（能说普通话更佳）。

4. CMC Markets - 合规分析师

全球领先的金融点差博彩和差价合约提供商CMC Markets正在招聘一名合规分析员来为其法兰克福办事处的欧洲合规和反金融犯罪职能提供支持。

理想的候选人需要有在金融服务领域合规和/或反金融犯罪的工作经验（最好是在国际经纪商和交易公司），了解欧洲的监管要求，并能说流利的英语和德语。

5. StoneX Group - 高级研究分析师

多元化全球经纪商StoneX Group正在招聘一名经验丰富的研究分析师，加入其在尼日利亚拉各斯的团队。成功的候选人将与股票和固定收益交易部门密切合作，提供自下而上/自上而下的研究，并在产品基础上为StoneX内部的机构投资者做出贡献。

理想的候选人需要有5-8年的类似工作经验。

6. Revolut​ - 英语支持专员（KYC/ATO）

全球金融超级应用Revolut正在寻找英语支持专员加入其客户支持团队。在该岗位上，成功的候选人将担任金融犯罪支持专家，在客户入门（KYC）或欺诈和账户接管（ATO）领域工作。

7. MIFX - 初级项目经理

印度尼西亚顶级交易平台MIFX正在招聘初级项目经理，来加入其产品团队。该公司希望产品经理能够持续领导其交易产品部门，为现有和潜在客户提供帮助，并与产品团队的其他部门密切合作。

理想的候选人需要有1年以上的金融行业产品经理的经验，以及有经济学、金融、商业或其他相关学科的学士学位（或更高学位）。