Exness、IC Markets、LMAX Group等7家公司现在正在招聘

在过去的一年里，新冠病毒造成了一系列的挑战，很多人都面临着收入不稳定的问题，为了改善这种状况，越来越多的人开始把目光投向金融市场，因此导致了经纪业务的增长。

Fazzaco最近发现许多经纪公司正在进行营销、销售和其他团队的人员招募。让我们看看他们提供了哪些工作，具体有什么要求。

1. Exness​—软件开发主管（Trading Tribe）

在过去的几年里，Exness从300名员工扩张到全球1400多名。Exness仍在继续扩张，该公司正在招聘一个软件开发主管，旨在增强其技术团队，确保工程流程和交付的软件产品按要求完成。

软件开发主管将领导该公司现有交易平台的多样化，使之成为一个拥有成熟交易系统（订单管理系统、价格预测和聚合系统、订单执行系统、交易流程、市场风险管理系统）和交易前端（面向零售和机构客户的技术API、第三方和内部开发的交易终端）的生态系统。

2. IC Markets—首席运营官/支付和对账主管

支付和对账主管将负责确保IC Markets有一个强大的运营框架，以最有效的方式处理付款，同时满足监管要求。

理想的候选人应能适应不断变化的角色需求，并能独立完成特定的目标。候选人必须具有在各种不同支付流程、跨越多个司法管辖区的公司的工作经验，并且具有丰富的监管背景和相关知识等等。

3. LMAX Group​—客户服务/经纪业务主管

客户服务/经纪业务主管将为所有客户群提供客户和业务支持，同时与业务部门协作工作。这个角色是非常多样化的，他将利用不同的技能，负责包括前台和后台的工作。

客户服务/经纪业务主管将成为LMAX全球客户的第一接触点，并作为公司的代表为不同交易平台的客户提供服务，提供各级客户支持，通过电话、电子邮件、即时聊天等方式快速有效地处理投诉。

4. 激石—财务运营主管

Pepperstone创始于2010年，他们的员工有动力在一个充满活力的、快节奏的环境中发展他们的金融事业。该公司拥有独特的组织文化，是世界上发展最快的经纪商之一。

该公司正准备扩大规模，努力实现其新的、战略性的增长，因此在招聘一位新的财务运营主管。财务运营主管将与集团财务主管和其他财务成员紧密合作，监督和领导财务运营部门。除了作为财务团队的一员，你还将与全球办事处的部门成员密切合作，推动业务发展。

5. Revolut​—全球运营经理(加密货币)

加密团队是Revolut发展最快的部门之一。Revolut在2017年底推出了Revolut Crypto，在过去的一年里非常受欢迎，所以该公司正在将加密货币产品扩展到新的市场。自今年年初以来，该团队的规模已经扩大了一倍多。

Revolut正在招聘一位全球运营经理，他将与团队紧密合作，挖掘新的市场，并增加现有市场的产品。运营经理需要负责战略的执行和实施。候选者最好有一些加密货币或金融服务方面的工作经验，但不是必须的。

6. Ebury—欧洲经济区合规主管—布鲁塞尔

Ebury是一家领先的金融科技公司，是行业中发展最快的公司之一。他们应用新技术来加强金融服务并实现流程自动化，这使得中小型企业能够消除国际交易的障碍。

作为欧洲经济区的合规主管，你将在Ebury布鲁塞尔办公室的金融犯罪合规部门工作，也有可能在比利时进行远程工作。

7. FNZ Group—技术负责人

FNZ是一家全球性的金融科技公司，改变了金融机构为其客户提供服务的方式。他们与银行、保险公司、资产管理公司合作，通过他们独特的技术、创新的资产服务组合，帮助人们实现其财务目标。

在过去的十年中，FNZ经历了巨大的增长，该公司不仅在管理的资产上有非常大的飞跃，并且还大幅扩张了其国际业务。

技术负责人的候选人必须具有一流的学士学位或更高的学位和/或同等的经验，并且有大型技术交付项目的工作经验等等。