EC Markets、Wirex、Coinbase、Equiti四家公司正在招聘
Fazzaco持续密切关注行业招聘情况，以下是本周来自经纪商、金融科技、加密交易所和自营交易公司正在招聘的职位：
EC Markets——塞浦路斯利马索尔——高级内容撰稿人
随着全球业务的持续扩张，EC Markets正在招聘一名富有创意且注重细节的高级内容撰稿人，加入位于利马索尔的市场营销团队。成功的候选人将与高级内容撰稿人密切合作，撰写高质量内容，确保内容符合品牌调性，吸引受众，并助力公司业务目标。
工作职责：
撰写富有吸引力、准确且有价值的内容，包括网站文案、博客文章、电邮营销、社交媒体帖子及市场推广资料。
与高级内容撰稿人及其他团队成员紧密合作，理解内容需求并按时交付。
深入研究金融市场、交易趋势及行业动态，产出有洞察力的内容。
创作符合SEO标准的内容，正确运用关键词、元描述等优化策略。
协助高级内容撰稿人对内容进行编辑和校对，确保一致性、语气和质量。
维护内容日历，确保所有计划内容按时发布。
与市场团队协作，监测内容表现，并基于数据分析进行优化。
职位要求：
拥有3-4年内容撰写经验，优先考虑有金融服务、金融科技或交易行业背景者。
本科及以上学历，英语、市场营销、传播、新闻或相关专业。
出色的写作、编辑和校对能力，注重细节。
具备基础的CFD（差价合约）、外汇及金融交易知识者优先。
良好的团队协作能力，能够接受并根据反馈改进工作。
优秀的时间管理与多任务处理能力。
Wirex——新加坡——亚太区金融犯罪团队负责人
Wirex正在招聘一位充满领导力的亚太区金融犯罪团队负责人，加入新加坡团队，推动金融科技行业的未来变革。
工作职责：
领导亚太地区的金融犯罪调查团队。
审核并提交可疑交易报告（STR）。
支持反洗钱（AML）监控、加强尽职调查（EDD）审核及内部合规检查。
向高层管理者提供管理信息（MI）报告。
带领团队持续优化工作流程并提升绩效。
与全球合规团队密切协作。
支持培训及风险意识提升项目。
职位要求：
必须常驻新加坡，并拥有完整的工作许可。
在金融科技、支付或加密货币行业拥有丰富的金融犯罪调查经验。
有带领或指导团队的管理经验。
深刻理解AML相关法规和STR报告要求。
出色的沟通、组织和人际交往能力。
拥有CAMS、ICA或同等反洗钱认证者优先。
福利待遇：
除法定公共假期外，额外的年假福利。
带薪公益日。
私人医疗保险。
灵活的工作安排。
每年提供培训津贴。
在创新的金融科技公司中拥有广阔的职业发展空间。
Coinbase——英国——信用风险分析师
Coinbase正在招聘一名积极主动的信用风险分析师，加入信用风险管理团队。此岗位将帮助管理全球客户群体中复杂的信用风险，尤其是在快速变化的数字资产市场环境下。该岗位将与风险管理及产品团队紧密合作，负责评估客户信用、分析资产风险、监控风险敞口并提供专业意见。此职位向衍生品信用风险负责人汇报，工作地点可选择在伦敦或英国远程办公。
工作职责：
对客户和交易对手进行尽职调查和信用审核，主要对象包括做市商、银行、支付服务商以及交易平台。
推荐内部信用评级及风险限额，并撰写详细的风险分析报告。
持续监测交易对手和银行合作伙伴的信用状况，参与定期的风险组合审查、审计及资本规划。
分析单个资产和整体资产组合的波动性及流动性风险。
定期跟踪结算市场的变化以及投资组合集中度，并将风险趋势清晰传达给管理层。
参与谈判行业相关合同文件（例如MLA贷款主协议和SLA服务协议）。
与业务开发、运营、法务及产品团队密切合作，解决复杂的客户或产品问题。
紧跟行业趋势、法规变化以及技术进步，持续提升专业知识。
职位要求：
至少1-3年信用风险管理的实际工作经验。
有服务金融机构或做市商的风险管理经验者优先。
对资本市场产品及相关法律文件有基本理解和兴趣。
优秀的书面与口头沟通能力。
出色的分析能力、定量分析技能和Excel等表格工具运用能力。
能够良好地进行时间管理，适应快节奏和动态变化的工作环境。
加分项：有流程优化、资本规划或压力测试相关经验。
Equiti集团——阿联酋迪拜——社交媒体经理
Equiti正在招聘一名社交媒体经理，加入迪拜办公室的全球市场营销团队，负责制定并执行品牌在多个社交平台上的增长战略，推动品牌影响力和粉丝增长。该职位直接向品牌主管汇报。
工作职责：
策略与内容创作
管理Equiti及旗下子品牌在TikTok、Instagram、LinkedIn等平台的月度内容，制定明确的4周排期日历，确保内容按时发布，如有变更及时与相关方沟通。
抓住热门话题与趋势，提升品牌曝光和讨论度。
熟悉社交媒体广告及金融内容的合规政策，确保内容不被下架或影响广告效果。
与设计师、文案密切合作，确保内容视觉与文字风格统一，符合品牌调性。
所有发布内容需支持整体市场营销目标，保持品牌一致性。
增长与效果分析
使用Meta后台、Hootsuite等工具，跟踪受众增长及内容表现，根据数据优化未来策略。
每月及每季度审查成果，及时调整策略以提升品牌影响力。
紧跟社交媒体趋势，向团队分享关于高效内容形式、红人营销策略等创新想法。
监测竞争对手的社交表现，寻找差异化突破点。
团队协作与态度
以积极、充满能量的心态推动工作。
管理内部利益相关者关系，偶尔也与外部合作伙伴（如活动或赞助商）协调沟通。
与粉丝互动，回复评论，提升社区信任感。
与市场分析师、人力资源、合规及活动团队高效协作，确保内容准确且符合品牌标准。、
在网上积极维护公司声誉，发布内容时保持谨慎、清晰和一致。
职位要求：
熟练使用社交媒体管理及分析工具。
良好的沟通能力及团队合作意识。
善于通过数据分析优化内容表现。
性格积极，抗压能力强，能够胜任快节奏工作。
拥有1-3年社交媒体经理或类似岗位经验，擅长管理多平台内容策略。
对TikTok、LinkedIn、YouTube、Instagram、Facebook、Twitter/X、Snapchat和Telegram等平台趋势有浓厚兴趣。
加分项但非必要：能同时管理阿拉伯语和英语的社交媒体内容。
有通过纯自然增长实现粉丝数大幅提升的成功案例。
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