CMC Markets、Devexperts、Bitcoin Suisse等7家公司正在招聘
根据美国劳工部劳工统计局数据，2月份美国失业率尽管同比小幅升至了3.9%，高于去年同期的3.6%，但仍接近历史低点。然而，裁员仍在继续。
据知情人士透露，由于利润下滑，瑞银本周开始在其亚洲私人银行部门进行裁员，预计将在3月底裁减约70名员工，其中包括客户关系经理。
与此同时，英国商业银行Metro Bank正在进行规模高达1000人的裁员计划，并结束了其标志性的每周七天的网点营业模式。其成本削减计划规模几乎增加了两倍。
金融科技行业同样是裁员的重灾区。据悉，国际商业机器公司（IBM）解雇了其营销和通信部门的员工，但具体裁员人数尚未透露。另外，金融科技独角兽Paytm的母公司One 97 Communications也正在计划减少各部门的员工数量，受影响员工的确切人数同样尚未披露。
尽管裁员不断，但就业市场也没有想象中的那样糟糕。Fazzaco一直密切关注着行业招聘情况，发现本周有不少金融企业，特别是经纪商、金融科技、和加密交易平台都在招聘新员工来加强其技术和营销等团队。让我们看看他们提供了哪些工作，有什么样的具体要求吧！
1. CMC Markets——财务经理
全球知名在线交易商CMC Markets现为其法兰克福办事处招聘一名财务经理。该角色将拥有该经纪商德国及奥地利办事处的财务控制权，他/她将负责管理分配的项目工作（包括应对监管要求的变化、设计和实施内部流程改进，以及及时全面地制作相关财务报告及KPI分析等），以为该公司开展业务的核心市场提供支持。
工作要求：
有资质的会计师：持有ACA/ACCA证书或类似资质，会计或金融学本科及以上学位；
具备根据德国公认会计原则编制财务报表的能力；
德语、英语书面及口头表达流利；
具备多个项目同时管理的经验，抗压能力强，能及时交付成果；
具备管理和指导经验；
具备中级Excel知识；
对金融市场有一定了解或有兴趣；
有金融服务行业相关工作经验者优先。
2. Devexperts——Java Web开发人员
面向经纪商及金融机构的金融软件开发商Devexperts现招一名Java Web开发人员。
工作要求：
了解基本数据结构和算法；
了解设计模式，有系统架构开发经验；
深入了解REST API；
具有使用类似WebSockets或服务器推送事件技术获取和处理实时数据流的经验；
了解现代网络浏览器性能，包括浏览器中的回流/重绘/复合、资源加载成本等；
了解JavaScript及其在现代浏览器中的工作原理；
了解HTML/CSS者优先；
有金融或经纪业务软件开发经验者优先；
有TypeScript开发经验者优先。
3. Plus500——联盟营销经理
全球多资产金融科技集团Plus500现招一名联盟营销经理及分析师，负责与全球知名金融机构建立长期关系。
工作要求：
工业工程或管理学本科或同等学历；
沟通、谈判和人际交往能力强；
分析能力强；
具备决策和解决问题的能力；
英语流利。会其它语言是加分项；
具备销售相关的合作伙伴管理/用户获取经验者优先；
对金融行业和在线营销有热情者优先；
能够独立负责整个项目的完成；
具备团队合作能力。
4. 大通金融MultiBank Group——介绍经纪商（IB）业务经理
全球领先的在线金融衍生品经纪商大通金融MultiBank Group现招一名IB业务经理，负责通过筛选、引荐和管理与各地区IB的战略合作伙伴关系，推动该公司IB网络的发展。
工作要求：
对金融市场、交易产品、行业法规有深入了解；
沟通、谈判和人际交往能力强；
能够在快节奏、动态的环境中独立工作或进行团队协作；
能熟练使用Microsoft Office套件和CRM软件；
俄语、西班牙语或葡萄牙语流利。
5. Bitcoin Suisse——高级测试工程师
瑞士加密金融和技术公司Bitcoin Suisse现招一名高级测试工程师。该角色将在定义该公司自动化测试流程和确定测试所使用的工具集方面发挥关键作用。其工作重点是建立一个主要基于端到端场景的具有业务价值且可靠的测试框架。
工作要求：
本科及以上学历或具备同等专业经验；
具备深厚的自动化测试技术背景；
了解Microsoft技术栈（如.NET、C#、Azure、SQL、Web、Azure DevOps）；
熟悉Rest API自动化测试；
在受监管行业的技术测试方面具备专业知识和丰富经验；
具有团队合作精神，能与国际项目团队成员合作；
具备良好的英语沟通能力；
有C#和Selenium自动化测试框架使用经验者优先；
有使用Cypress或Selenium进行Web UI自动化测试经验者优先；
了解行为驱动开发（BDD）原则，熟悉SpecFlow工具者优先；
有使用Azure DevOps进行持续集成/持续交付经验者优先；
了解敏捷方法论者优先。
6. Liquid Group——业务增长经理
新加坡金融科技支付服务集团Liquid Group现招一名业务增长经理，负责推动商户客户发展和留存，并协助其营销传播策略的开发、执行和优化等。
工作要求：
英语流利，具备良好的书面和口头表达能力；
能同时处理多项任务。能适应快节奏的金融科技环境；
商科/营销/管理专业背景；
具有销售经验者优先。欢迎应届毕业生和有一定工作经验的求职者报名。
7. Unlimit——欺诈风险分析师
全球金融科技公司Unlimit现招一名欺诈风险分析师。该岗位将站在公司欺诈预防工作的最前沿，有效识别异常情况、确定计划的优先顺序，并开发可扩展的解决方案。
工作要求：
3年以上支付风险工作经验；
具备反欺诈系统使用经验；
对欺诈、卡计划规则有扎实的了解，并能够向内外部利益相关者提供详细要求；
能够预见问题和机会，并主动寻求解决方案；
了解影响风险、欺诈和争议处理的卡计划规则/规定和内部程序；
具备较强的分析能力。能熟练使用Excel；
具备多项任务同时处理能力；
能够独立工作，也能进行团队协作；
英语书面及口头表达能力强。会其它语言是加分项。
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