Fazzaco > 资讯 > Broadway Technology为其2019年Dojo培训计划招募了新员工 Broadway Technology为其2019年Dojo培训计划招募了新员工 来源: e-Forex Magazine 2019-10-31 高性能固定收益和货币交易前台解决方案的领先提供商Broadway Technology已聘请10名开发人员和顾问参加其严格且竞争激烈的“ Dojo”培训计划。 e-Forex要求该公司的高级顾问Raphie Nissan告诉我们更多有关此的信息。 Dojo计划于2012年首次启动，自成立以来的八年中已培养出61名毕业生。我们的潜在“ Dojos”申请人池包括来自全球各地的即将毕业的大学毕业生。通过7月至11月之间进行的严格面试过程选出了参与者。在面试过程中，候选人必须证明自己具备百老汇成功所必需的素质，包括通过质疑假设和跳出框框思考自己克服障碍的能力。他们还需要匹配Broadway Technology的休闲，友好和协作文化。 整个计划持续四个月左右，包括3周的每日课程，2-4周的实践练习以及持续约3个月的Dojo项目。这些课程涵盖了广泛的软件和财务概念，以使Dojos具备Broadway Technology成功所需的知识。我们通过实践练习来补充课堂教学，为课堂上学到的概念赋予具体含义。 在该程序的说明部分之后，整个Dojo课程将在一个为期三个月的项目中共同努力，以创建全新的Broadway产品。到计划结束时，Dojo参与者不仅获得了大量的特定领域知识并磨练了他们的软件开发技能，而且还向该公司交付了一种产品，该产品将有助于Broadway的成长和成功。 Dojo计划因我们公司的协作文化而蓬勃发展。我们的培训计划包括公司内不同专家的50多个演讲。在开展Dojo项目时，鼓励参与者与公司领域的专家联系，讨论他们的实施计划并获得技术指导。 Dojo的问题总是能得到清晰而有见地的答案，并会以极大的热情帮助解决他们的问题。每个Dojo班级都被分配为“ Dojo大师”，指导新的毕业生走向成功，使他们有学习和成长的自由，同时也可以指导他们。该计划之所以具有吸引力，是因为它为参与者提供了令人难以置信的培训，并且使他们能够立即对百老汇的一些最重要的工作产生影响。我们为新员工提供他们在财务背景下软件开发所需的一切知识，然后使他们能够利用这些技能来开发我们的最新产品。 每年，Dojo类都会为百老汇开发一种新产品。没有宠物项目或实验–我们对员工进行培训，以使他们感到有能力为企业发展产品，同时部署Dojo Masters和Broadway的“主题专家”以确保质量并实现所有目标。例如，2016年的Dojo项目启动了百老汇向欧洲固定收益的扩展，而2017年的Dojo项目将百老汇的产品范围扩展到了亚太固定收益。 2019年的Dojo项目仍在进行中，但将被证明是百老汇产品套件的宝贵补充。 Broadway Technology货币
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