银行业人才摸底结果公布！香港金融管理局将采取强化人才措施

来源: Regulation Asia Editors, Regulation Asia 2020-06-19

香港金融管理局、香港银行公会、香港银行学会盘点了未来五年银行业潜在的人才缺口，现已以文件形式发布盘点结果。

这份新发布的文件明确了银行业员工在三个关键领域的技能缺失或不足：

1）技术技能，包括：数据技能、定量/算法思维、网络安全技术等

2）知识，包括：核心银行知识、商业和产品知识、监管和合规知识等

3）特定的软技能，包括：创造力、跨境网络技能、分析和解释能力、多任务处理能力等

该文件指出，应该做出具体的努力来重新培养和部署现有员工的技能。另外，银行可能还需要引进外部人才来填补人才缺口。

文件中还提到：“适当投资人力资源对于银行业未来的成功至关重要。”

另外，文件中重点介绍了一些香港金融管理局为促进银行业能力建设而采取的举措：

1）开发专业培训模块

2）成立香港金融学院，发展财务领导能力并促进研究合作

3）举办各种会议、研讨会、工作坊，与银行业就有关战略发展进行互动

4）执行学徒和实习计划，让大学生能掌握特定的银行知识