金融行业2020-2022就业市场变化

对于金融行业的招聘市场而言，了解其情况的代表性方法之一即回顾整个市场上的招聘信息。Fazzaco一直以来致力于协助金融机构，特别是汇市经纪商打开人力资源的新局面。我们收集了一些从2020年到2022年底的金融行业招聘历史数据，尽量向您展示最近两年来就业市场发生了哪些变化，为未来的预测提供一些数据参考。

经纪商在招聘职位数量上陷入停滞

纵观两年来经纪商的招聘职位数量，可谓上上下下，仿佛在坐过山车。自从2020年新冠疫情开始席卷全球后，得益于在线交易的繁荣，经纪商的新增职位数从2020年到2022年中期一直处于一种不稳定的攀升状态。但从2022年下半年开始，经纪商特别是资本市场中的如摩根大通、高盛等等，职位规模开始一路萎缩。Fazzaco报导，2022年12月，摩根士丹利的首席执行官James Gorman表示该投行正在全球范围内进行适度裁员​，以应对美国货币政策收紧以及华尔街交易放缓的压力。此外，由于投行的收入在2022年已经相比前一年出现了约50%的同比跌幅，因此招聘职位数量陷入停滞背后的原因很复杂。

与此同时，私募领域的职位新增似乎有一种季节性模式，而且波动很大，所以招聘职位数量低于过去几年的水平。目前看来，私募领域的职位似乎在一个低水平上趋于稳定。

远离客户端的职位稳定度更高

相比较于直接面对客户端的前台工作，金融机构中的中后台工作似乎会稳定一些，但在新增数量上同样没有显著的增长。唯一实现较大增长的只有合规方面的职位。尽管风险工作一直在减少，但不像偏技术类的工作那样低迷。

在英国伦敦等主要的金融中心城市，职位的离岸外包也是导致招聘需求低迷的一个原因。英国智库新金融（New Financial）在一份研究报告中指出，有许多金融企业已经将他们的大部分支持业务外包给波兰等国家——不是因为英国脱欧，而是因为在伦敦、爱丁堡、曼彻斯特雇用他们要便宜得多。

包括汇市在内的交易市场相关的职位表现

包括货币对交易在内的固定收益货币以及大宗商品的交易在2022年表现十分强劲。Fazzaco在2023年年初的一篇年度盘点文中也指出，大量的汇市经纪商开始在中东北非布局​，因此这可能会给人一种错觉，认为与之相关的交易工作需求会十分巨大。但出乎意料之外的是，相比于2021年，去年整年的交易员相关职位数量同样出现了下降。

交易职位从2020到2022年整个期间实际一直呈下降趋势，只有在2022年下半年才逐渐开始在一个低水平上趋于稳定。股票交易的职位需求数量也自7月以来开始下降。对冲基金交易职位更稳定，但与去年持平。

那么，为何在整体交易繁荣的背景下，为何没有创造出更多的工作机会呢？事实上，正式因为交易部门整体的盈利增长掩盖了背后的情况。根据彭博社的报导，信贷交易人员的收入同比下降了36%，创下2012年以来的最差年份，另一方面，大宗商品表现不错。宏观交易台也是如此——例如，德意志银行的利率收入在2022年第三季度翻了一番。

股票交易职位也在减少。股票销售和交易部门今年总体上比较平淡，不过巴克莱银行在前九个月的股票交易收入增长了10%。