英国政府数据显示：在富时100指数成分股公司中，只有15%的财务总监是女性

来源: FinanceFeeds 2020-02-10

富时350指数(FTSE 350)成份股公司的执行委员会目前有44个，基本上与2018年持平。

英国政府上周末公布的数据显示，在英国富时100指数(FTSE 100)成分股公司中，约三分之一的董事会职位现在由女性担任。这意味着政府支持的Hampton-Alexander大评估的一个关键目标已经提前一年实现了。

然而，该报告的数据突显出，在富时指数成分股公司的高级领导层和关键高管职位中，女性比例之低令人担忧——例如，富时100指数成分股公司的财务总监中，只有15%是女性。

女性在富时100指数(FTSE 100)中的关键职能地位:

该报告显示，许多富时100指数成分股公司以及富时250指数成分股公司都需要进一步努力，才能实现33%的目标，因为目前它们的这一比例为29.5%。

伦敦国王学院全球女性领导力研究所专门为《评论》撰写的研究还表明，女性在工作场所每天都面临着性别歧视，例如，与男性相比，针对女性的侮辱或愤怒爆发的报道更多。国王学院对董事会或执行委员会级别的近350名男女进行了调查，发现：

请注意，目前富时250指数董事会中29.5％的职位是女性。最近的进展表明，到2020年底将实现33％的目标。富时350指数中的全男性执行委员会数量目前为44个，与2018年基本保持不变。

让我们回想一下，早在2019年6月，FTSE 250的组成部分在线贸易公司Plus500 Ltd（LON：PLUS）就因董事会多元化不足而受到抨击。该公司指出，某些股东希望在董事会中看到更大的多元化，尤其是在女性代表方面。