盛宝银行、Crypto.com、Excent Capital等7家公司正在招聘
本周，瑞银再次透露了其裁员意图。有公开记录显示，该行将裁减其威霍肯办事处的51名员工，原因是当前经济形势不明朗，新泽西州的银行和金融部门需要更大范围地应对预算紧缩问题。
此外，曾被认为是印度最有价值的初创公司Paytm也在周三发出了裁员警告。这一印度数字支付平台此前曾报告称，由于近期的监管打压，其第四季度的净亏损进一步扩大。其母公司One97 Communications表示，该公司预计将削减员工开支，将年度员工成本削减至4800万至6000万美元。
尽管全球经济形势仍不景气，就业市场也因此受到严重影响，但我们也不必对未来的就业形势过于悲观。Fazzaco一直密切关注着金融行业的招聘情况，发现有不少经纪商、加密交易平台和金融科技公司都在招聘新员工，以扩大其合规和业务开发等团队。让我们看看他们提供了哪些工作，有什么样的具体要求吧！
1. 盛宝银行Saxo Bank——高级Onboarding及KYC分析师
总部位于丹麦的知名在线交易商和投资银行盛宝银行（Saxo Bank）现招一名会说波兰语、斯洛伐克语或捷克语的高级Onboarding（客户引导）和KYC（了解你的客户）分析师。该角色将加入盛宝银行位于布拉格的中东欧Onboarding团队，以打击洗钱、恐怖主义融资和金融犯罪。
工作要求：
3-4年的KYC/AML和质量保证等相关经验；
具有客户接待经验；
本科及以上学历，银行、金融或经济学相关专业者优先；
具备波兰语、斯洛伐克语或捷克语语言能力，并达到专业水平。（硬性要求）
2. Crypto.com——合作伙伴主管（机构）
总部位于新加坡的加密货币交易公司Crypto.com现招一名合作伙伴主管，负责开发与机构的合作机会。
工作要求：
8年以上合作伙伴、业务开发、销售及相关岗位工作经验，在合作伙伴关系发展方面拥有良好记录；
对加密行业兴趣浓厚，并具备相关知识，特别是与机构业务（如ETF、资产代币化等）相关的知识；
具备优秀的沟通表达和关系建立能力；
能够有效地进行团队合作。
3. Excent Capital Ltd——业务发展经理
全球货币对和衍生品交易商Excent Capital Ltd现招一名业务开发经理。
工作要求：
行政、金融或相关专业本科及以上学历；
3年及以上销售或业务开发经验；
具备优秀的相关业务技能；
具备优秀的英语表达能力；
具备岗位所需的金融市场相关经验和/或知识。
4. ThinkMarkets——网红营销经理
多资产在线交易服务提供商ThinkMarkets现招一名网红营销经理加入其塞浦路斯团队，并负责领导该公司网红营销活动的制定和实施。
工作要求：
2年及以上网红营销经验，在制定和执行营销活动方面拥有良好记录；
深入了解网红营销指标和绩效衡量标准；
具备利用网红营销工具进行客户引导和管理的经验；
具备优秀的沟通、谈判和关系建立能力；
具备较强的分析和解决问题的能力；
具备金融市场行业相关知识者优先考虑。
5. Ripple——业务开发经理
企业区块链和加密货币解决方案的领先提供商Ripple现招一名业务开发经理。该角色将加入Ripple X，帮助推动机构DeFi在其XRPL区块链生态系统中的采用。
工作要求：
7年及以上业务开发和销售经验，5年及以上传统金融服务行业工作经验；
具备机构DeFi、区块链技术或金融科技方面相关经验；
深入了解机构DeFi市场，特别是关于代币化的现实资产、稳定币、发行人和采用者，以及监管环境方面的知识；
具备优秀的关系建立和谈判能力；
具备开发新类型合作伙伴和建立复杂合作关系的成功记录；
能够独立工作，也能跨职能团队协作；
具备优秀的沟通表达能力。
6. 大通金融MultiBank Group——初级合规官
行业领先的经纪商大通金融MultiBank Group现招一名初级合规官。该角色将协助实施、监控和执行行业监管及内部合规政策程序，为组织内部的合规职能提供支持。
工作要求：
工商管理、金融、法律或相关专业本科及以上学历；
1-2年合规、风险管理、审计或相关领域工作经验。有受监管行业或金融服务行业工作经验者优先；
对适用于公司所在行业的相关法律、法规和监管要求有基本了解，如AML、KYC、数据隐私和消费者保护法规等；
具备分析和解决问题的能力，可评估合规风险、识别问题并提出有效解决方案；
具备优秀的书面和口头表达能力，能向公司各级员工传达合规要求、政策规定和程序；
能够在跨职能团队中协同工作。
7. IC Markets——客户支持专家
澳大利亚在线交易服务提供商IC Markets现招一名客户支持专家加入其位于利马索尔办事处的团队。
工作要求：
英语口语和书面表达能力优秀，达到商务水平；
具备较强的问题解决能力，关注细节；
具有客户支持或金融/货币对交易行业工作经验者优先。
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