大通金融、Unlimit、浦汇FxPro等7家公司正在招聘
全球最大的资产管理公司贝莱德（BlackRock）本周二宣布将裁员600人（占其员工总数的3%），拉开了2024年的裁员序幕。
科技巨头亚马逊也开启了新的裁员年。据悉，该公司将削减其视频直播平台Twitch的约500个岗位。有知情人士表示，尽管该直播支持平台利用了亚马逊本身的基础设施，但仍面临着巨额成本。
同样的，Google也如去年透露的那样，正在解雇数百名员工以实现成本削减。其数字助理、硬件和工程等团队受到此次裁员的影响最大。
相比贝莱德、谷歌这样的行业巨头，小型和初创企业承担风险的能力更低，也更容易采取裁员等举措来维持运营。周三，资产管理公司Treasure Financial表示最近已解雇了14名员工，削减了该公司60%至70%的岗位。
不过，我们也不必对金融行业未来的就业市场如此悲观。Fazzaco一直密切关注着行业招聘情况，并发现有不少金融企业，特别是经纪商、金融科技、加密公司，正在招聘新员工来加强其合规和技术等团队。让我们看看他们提供了哪些工作，有什么样的具体要求吧！
1、大通金融MultiBank Group——初级客户引导人员
全球领先的在线金融衍生品经纪商大通金融MultiBank Group现招一名初级客户引导人员，负责审核、验证和批准新账户，为客户提供引导服务。
工作要求：
金融、商务或相关专业本科及以上学历者优先；
对交易和金融市场有基本了解和一定兴趣（非强制要求）；
能与同事进行高效协作以实现共同目标；
英语流利。会其它语言是加分项；
愿意接受轮班；
无工作经验要求。
2、IronFX——财务助理
全球知名在线交易商IronFX现招一名财务助理，加入其利马索尔财务团队。
工作要求：
会计、金融、经济或相关专业本科及以上学历；
1-2年支付人员或财务人员相关任职经验；
具备良好的Microsoft Excel使用水平（如：能够使用SUM、SUMIF、VLOOKUP、PivotTable等功能）；
英语和希腊语流利；
抗压能力强；能适应快节奏工作。
3、Blockchain.com——KYC分析师
全球领先的数字资产交易平台Blockchain.com现招一名KYC（了解您的客户）合规专家。KYC分析师将为该平台合规运营提供支持，重点关注金融犯罪合规性（如：KYC、客户识别/验证、简化/强化尽职调查、欺诈管理、预警和升级管理，等），以及其它合规要求（如：监管机构要求、治理要求等）。
工作要求：
2年以上AML（反洗钱）相关经验；
了解有关客户尽职调查和相关流程的法律、法规和指南（如：立陶宛等国家的AML相关法律法规）；
具有与高风险客户群体合作的经验；
具有改善总部和运营部门客户引导流程的经验；
英语流利，书面和口头表达能力优秀；
能驻立陶宛维尔纽斯工作；
可远程办公，但每周2-3天需要与团队一起在办公室工作。
4、Tickmill——社交交易专家
知名经纪商Tickmill现招一名社交交易专家，负责监控和分析社交交易、MAM/PAMM平台上的用户活动、交易表现和市场趋势。
工作要求：
2年以上货币对和差价合约交易相关经验；
英语书面和口头表达能力优秀；
金融、数学、经济学或其它相关专业大专及以上学历；
关注细节；抗压能力强。
5、Unlimit——加密反洗钱经理
全球金融科技公司Unlimit现招一名负责加密货币反洗钱项目的经理。该经理将负责设计和落实与Unlimit加密货币业务相关的AML/CFT（反洗钱/反恐怖主义融资）的合规计划。
工作要求：
拥有丰富的AML合规经验和多年的加密行业从业经验；
具备领导和管理经验，有能力提供指导和进行年度审查及评估；
对加密货币、区块链技术有深入了解；
具备开发和实施针对加密行业的AML计划的经验，确保公司项目运营遵守当地和国际法律法规；
具备调查和报告可疑活动的经验，必要时有能力与执法部门合作；
熟悉国际AML加密法规，能确保公司项目运营满足全球AML标准；
持有相关资格认证者优先。如，公认反洗钱师（CAMS）、区块链专业人员认证（CBP）或其它AML相关资格认证；
经济、法律、商业或其它相关专业本科及以上学位。
6、Matrixport——合规经理
新加坡加密货币借贷机构Matrixport现招一名合规经理，负责协助集团首席合规官管理该公司在新加坡的合规框架。
工作要求：
法律、会计、工商管理或相关专业本科及以上学历；
5-7年在加密/金融科技公司或银行担任合规工作的经验。具备加密合规方面的经验者优先；
具备出色的沟通和人际交往能力，具有较强的分析和逻辑思维能力；
对数字货币和DeFi有浓厚兴趣；
能够快速高效地完成工作；
抗压能力强，能在不确定性强、变化快速的工作环境中制定合理的监管合规决策；
中英文书面和口头表达能力优秀。
7、浦汇FxPro——技术主管
国际金融科技公司浦汇FxPro现招一名技术主管，负责制定和落实该公司在技术方面的战略。
工作要求：
10年以上IT工作经验；
5年以上架构经验；
3年以上IT专业人士管理团队经验；
在云技术、网络、网络安全和持续集成等技术领域经验丰富；
具有实施开发和部署流程的经验。
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