喜庆国际妇女节！Fazzaco推出独家行业女性专题

值此国际妇女节之际，Fazzaco特别推出独家行业女性专题 — “金融行业的女性领导力：源于能力，无关性别”，旨在展现金融行业的女性领导力。

我们非常感谢每一位受访嘉宾的配合和支持，他们都是金融科技领域最令人尊敬的女性领导者。另外，我们也想借此机会感谢她们对整个行业的突出贡献，以及她们不顾刻板印象、不惧任何挑战始终坚持自己追求的事业这种坚定和勇气。相信这必然会激励所有女性在心仪行业勇往直前，同时也能持续推动性别平等的实现。

事实上，谈到女性领导力，一再有研究表明，女性如果能升任领导职位，她们的表现一般会非常出色——甚至时常会超过男性。美国知名女政客Geraldine Ferraro曾说：“女性亦有天生领导者”，这句话我们此次联系到的业界女性领导者受访嘉宾身上体现得淋漓尽致。以下是她们在这次采访中所说的一些话，或许能让大家一窥这些女性领导者的智慧和力量：

TopFX营销主管Maria Meramveliotaki — 优秀的领导者无关性别。

FINXFLO人力资源和招聘主管— 我个人从未让像性别这样自然和琐碎的事情阻碍我从事自己认为应该追求的事业。我能用自己柔软的双手轻拂孩子的额头，同样也能用这双手去做粗糙的木工活。

UpTrader市场营销主管Elena Berestovaya — 成为领导者意味着要对团队和工作结果负起责任。只要向管理者证明你已经为此做好准备，你的潜力就一定会被发现。

Saxo Markets香港及上海地区公共关系主管Doris Zhao — 我更相信每个人都是不同的，而非仅因性别。

Paysafe高级法律顾问Lyuba Popova — 性别平等的意思是，不要以你的生物特征为借口或期望获得优惠待遇，男性和女性都应如此。

M4Markets首席营销官Marilena Iakovou — 我相信所有的差异都是性格而非性别原因。

Exness全球人力资源总监Elena Krutova — 多元化的工作环境意味着我们尊重彼此的差异，包括性别、文化、专业或年龄。

PLUGIT运营经理Yulia Tereshchenko — 是否能够被倾听与一个人的个人素质、知识、经验和信誉更为相关，这与性别或种族无关。

XTB中东公司高级市场分析师Farah Mourad — 如果你正在做真正热爱的事情，你就无法真正放下它。

总的来说，在本专题中，我们深度采访了十几位在金融科技领域担任领导职务的女性，展现了她们的观点和成功故事，旨在给正在考虑进入或已经在金融科技行业打拼的女性和男性，以及正致力于改善企业性别多样性的高层领导们带来一些启发。