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免费培训!就业提高80%!麦肯锡的Generation Australia推出技术培训计划

来源: Consultancy

最近,澳大利亚对IT开发技能的需求飙升,因此,麦肯锡公司的Generation Australia推出了网页端开发人员培训计划。
麦肯锡与技术公司MYOB、REA Group和电信巨头Telstra合作,创建了为期12周的培训计划,并将每周免费提供五天。参与者不需要任何经验或技术技能即可注册,如果他们没有全职工作,并且没有从事其他教育和培训,则有资格申请。
根据Generation Australia首席运营官马尔科姆·金恩斯(Malcolm Kinns)在接受《新日报》采访时说,将根据个人情况和承诺水平选择参与者。该计划将结合教学和在线学习材料来培训参加者成为网页端开发人员,并在最后和技术雇主有一次面试。
到目前为止,在该计划完成的第一个月内将就业率提高了80%,使其成为备受人们关注的课程。
近年来,数字化的迅速普及使澳大利亚的员工之间在数字技能方面存在巨大差距,而这正是在Covid-19疫情危机之前。如今,随着越来越多的企业在锁定条件下迅速过渡到虚拟世界,并且其他企业希望最大效率化供应链数字,对数字技能的需求已变得过剩。
同时,企业也在寻求削减成本的方法,自疫情开始以来,已导致大约一百万澳大利亚人失业。 ING Bank最近对近4,000名澳大利亚人进行了一项调查,以评估Covid-19对该国劳动力的影响。
ING发现,尽管许多人担心失业,但他们也将这种情况视为在Covid-19后世界重新开始的机会。危机后,有三百多万澳大利亚人计划改变职业,许多人已经开始学习新技能,为这种改变做准备。
ING接受调查的人中有近四分之一承认他们缺乏未来工作所需的技能,这意味着成千上万的澳大利亚人将在不久的将来从事某种数字培训。
比如,Generation Australia现在采取的行动等举措,对于满足这一需求至关重要。以前没有经验的澳大利亚人可能正在寻找进入数字空间的机会,而这些程序就是他们的门票。该计划与Generation Australia的其他工作保持一致一样,旨在提高年轻澳大利亚人的就业能力,并使他们与潜在的雇主匹配。
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支持年轻失业者

2014年,全球管理咨询公司麦肯锡公司(McKinsey&Company)成立了Generation,随后,它在全球13个国家/地区提供业务。在澳大利亚,Generation提供了各种培训计划,包括专门的残疾支持课程以及最新的网络开发计划。
根据其网站,Generation Australia毕业率达97%,而近70%的就业者在工作1年后仍有工作。在国际上,Generation Australia能确定特定市场的独特人才需求,并帮助他们建立必要的21世纪技能,并以此为荣。
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